Wir suchen: Jobcoach Erwachsenenbildung

Überblick

Wer sind wir:

Die Donner+Partner GmbH unterstützt seit dem Jahr 1982 Menschen auf ihrem Weg in die Arbeitswelt.

Wir sind zertifizierter Bildungsträger der Arbeitsförderung nach den Bestimmungen der AZAV, der im Auftrag des jeweiligen Kostenträgers, Kunden umfassend berät und eine Vermittlung in den ersten Arbeits- und Ausbildungsmarkt anstrebt.

Unsere Dienstleistungen hierzu bieten wir bundesweit an. Allein in Baden-Württemberg und Bayern sind diese an über 40 Standorten verfügbar.

In Heidenheim bieten wir ein aktive Auswahl zielführender Coachingangebote an, in dem die Teilnehmer durch unseren Jobcoach auf ihrem Weg (zurück) in die Arbeitzswelt begleitet werden. Hierbei spielen die Wünsche und Belange des Teilnehmers die Hauptrolle und es erfolgt eine gemeinsame Zusammenführung mit Arbeitsmöglichkeiten vor Ort und in der Region. Hierdurch können wir neue Berufs- und Lebensperspektiven eröffnen.

Wir suchen hierzu eine Person, die ggf. bereits in diesem Bereich bereits tätig war, oder gern auch Quereinsetiger, die Interesse an der Vermittlung in den ersten Arbeitsmarkt von Personen haben, deren Lebens- und Berufsweg teilweise auch nicht "klassisch und hürdefrei" verlaufen ist.

Eine Ausbildungseignerverordung (AEVO) oder ählicher Abschluss wäre prima, ist aber zur Anfangszeit nicht zwingend erforderlich.

Wir bieten:

● Festanstellung oder (sofern gewünscht) auf Honorarbasis

● faire und stets pünktliche Lohnzahlung mit 29 Tage Urlaub

● Abwechslungsreiche Tätigkeit, ausgestattet mit guter und funktionierender IT, die nicht immer nur vom typischen Schreibtisch aus stattfinden muss.

● ein gutes Betriebsklima in einem kleinen engagierten und sehr kollegialen Team

● Flexible Arbeitszeitregelung, in kollegialer Absprache

● gute Anbindung an den ÖPNV, 5 Gehminuten zum Bahnhof

Ihr Profil / Aufgaben:

● Durchführung von Einzelgesprächen/Einzelcoachings

● zielführende Vorbereitung auf den Bewerbungsprozess

● Erstellung von kurzen individuellen Zwischen- und Abschlussberichten

● bewerberorientierte Vermittlung in den ersten Arbeitsmarkt

● Umsetzung der in der Maßnahmenkonzeption definierten Aufgaben und Ziele

● Informationsaustausch mit eingesetzten Kollegen des Seminars

Sie bringen idealerweise mit:

● kommunikative Fähigkeiten, die es erlauben Menschen aus nicht nur stets einfachen Lebenslagen zu begleiten und zu beraten

● Empathie für Konflikte und persönliche Krisen (z. B. eine plötzliche Überschuldung, Perspektivlosigkeit eines Schulabgängers, Umgang mit Erkrankungen, Zurechtfinden in einem neuen Lebensumfeld etc.)

● Eigenverantwortliche Arbeitsweise mit einer kleinen Portion Organisationsfähigkeit, die es zugleich erlaubt in einem kleinen Team mitzuarbeiten, welches offen, freundlich und vor allem ehrlich ist

● einfache EDV Kompetenz (Anwenderkenntnisse reichen, Rest bringen wir Ihnen gerne bei), sodass gängige PC-Anwendungen bedient werden können

● Erfahrungen mit SGB II / SGB III Kunden (muss nicht...)

Das Wichtigste zum Schluss:

Wir wachsen langsam aber stetig und haben daher Bedarf an passenden neuen Personen, die uns tatkräftig unterstützen und Ihre Arbeit und Können miteinbringen möchten. Für die Besetzung des Arbeitsplatzes wurde niemand gekündigt etc.

Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte an Herrn Seyfried unter seyfried.hdh(at)donner-partner.de
 

Wir freuen uns, Sie kennenlernen zu dürfen.