Wir suchen: Authentische, humorvolle und krisensichere und Pädagogin/Pädagogen für junge Erwachsene bis 25 J.

Überblick

Wer sind wir:

Die Donner+Partner GmbH unterstützt seit dem Jahr 1982 Menschen auf ihrem Weg in die Arbeitswelt.

Wir sind zertifizierter Bildungsträger der Arbeitsförderung nach den Bestimmungen der AZAV, der im Auftrag des jeweiligen Kostenträgers, Kunden umfassend berät und eine Vermittlung in den ersten Arbeits- und Ausbildungsmarkt anstrebt.

Unsere Dienstleistungen hierzu bieten wir bundesweit an. Allein in Baden-Württemberg und Bayern sind diese an über 40 Standorten verfügbar.

In Heidenheim bieten wir ein sogenanntes Integrationscoaching für den Bereich der bis 25-jährigen an, in dem die Teilnehmer durch einen pädagogischen Coach bis zu einem halben Jahr auf ihrem Weg begleitet werden. Da meist das Leben der Teilnehmenden nicht immer ohne Hürden verlaufen ist, möchten wir hierdurch neue Lebens- und Berufsperspektiven eröffnen.

Wir suchen hierzu eine/-n Sozialpädagogen/-in, oder auch gerne Personen aus staatlich anerkannten Erziehungsberufen, wie z. B. aus der

Jugend-/Heimerziehung, der Heilerziehungspflege jeweils mit einschlägiger Zusatzqualifikation oder anerkannte Arbeitserzieherinnen/Arbeitserzieher.

Wir bieten:

● Festanstellung in Voll- oder Teilzeit (62,5%) , auf Wunsch auch auf Honorarbasis möglich

● faire und stets pünktliche Lohnzahlung mit 29 Tagen Urlaub

● Abwechslungsreiche Tätigkeit, ausgestattet mit guter und funktionierender IT

● ein gutes Betriebsklima in einem kleinen engagierten und sehr kollegialen Team

● Flexible Arbeitszeitregelung, in kollegialer Absprache

● gute Anbindung an den ÖPNV, 5 Gehminuten zum Bahnhof

Ihr Profil / Aufgaben:

● Durchführung von Einzelgesprächen/Einzelcoachings

● zielführende Vorbereitung auf den Bewerbungsprozess

● Erstellung von kurzen individuellen Zwischen- und Abschlussberichten

● bewerberorientierte Vermittlung in den ersten Arbeitsmarkt

● Umsetzung der in der Maßnahmenkonzeption definierten Aufgaben und Ziele

● Informationsaustausch mit eingesetzten Kollegen des Seminars

Sie bringen idealerweise mit:

● kommunikative Fähigkeiten, die es erlauben Menschen aus nicht nur stets einfachen Lebenslagen zu begleiten und zu beraten

● Empathie für Konflikte und persönliche Krisen (z. B. eine plötzliche Überschuldung, Perspektivlosigkeit eines Schulabgängers, Umgang mit psychischen Erkrankungen, Zurechtfinden in einem neuen Lebensumfeld, optimierungswürdige Erziehungshaltung, Ernährung etc.)

● Eigenverantwortliche Arbeitsweise mit einer kleinen Portion Organisationsfähigkeit, die es zugleich erlaubt in einem kleinen Team mitzuarbeiten, welches offen, freundlich und vor allem ehrlich ist

● einfache EDV Kompetenz (Anwenderkenntnisse reichen, Rest bringen wir Ihnen gerne bei), sodass gängige PC-Anwendungen bedient werden können

● Erfahrungen mit SGB II / SGB III Kunden (muss nicht...)

Das Wichtigste zum Schluss:

Für die Besetzung des Arbeitsplatzes wurde niemand gekündigt, oder muss jemand gehen etc. Wir wachsen langsam aber stetig und haben daher Bedarf an passenden neuen Personen, die uns tatkräftig unterstützen und Ihre Arbeit und Können miteinbringen möchten.

Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte direkt an Herrn Seyfried unter seyfried.hdh(at)donner-partner.de
 

Wir freuen uns, Sie kennenlernen zu dürfen.