Learning Designer mit Schwerpunkt E-Learning / Remote (w/m/d)

Überblick

Wir suchen einen Learning Designer mit Schwerpunkt E-Learning für die Konzeption von digitalen Weiterbildungen und Lerninhalten. 100% Remote.

Wir sind

Die XDi – Experience Design Institut GmbH bietet Weiterbildungen mit den Themenschwerpunkten Human Centered Design, Digitale Transformation und Agile Entwicklung. Mitarbeiter namhafter Unternehmen jeglicher Größe und Couleur vertrauen uns seit Jahren. Wir sind ein junges Team von fest angestellten Mitarbeitern und Praktikanten und einer beständig wachsenden Zahl von freiberuflichen Trainern.

Wir bieten

• Abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Spielraum
• Flexible Arbeitszeiten und eine gute Work-Life Balance
• Home-Office und komplett ortsunabhängiges Remote-Arbeiten
• Ein kleines, sympathisches Team mit spannenden Aufgaben
• Zusammenarbeit auf Augenhöhe und ein wertschätzender, offener Umgang
• Eine sinnstiftende Tätigkeit für die Weiterentwicklung von Menschen
• Die Möglichkeit neue Ideen zu entwickeln und Themen aktiv voranzutreiben
• Die Möglichkeit dich weiterzubilden in Form von Bildungsurlaub
• Arbeiten mit Apple Laptops und zeitgemäßen, digitalen Tools

Wir suchen Dich

Wir suchen dich. Du bist Teil eines sympathischen Teams, arbeitest eng mit der Institutsleitung zusammen und bringst dich voll und ganz in die Weiterentwicklung des Instituts ein. Die Stelle zum Learning Designer ist ab sofort und unbefristet zu besetzen. Wenn du die Mischung aus Start-Up Atmosphäre, kleinem Team und kurzen Wegen sowie professioneller Arbeitsorganisation liebst, bist Du bei uns genau richtig.

Deine Aufgaben

Du bist als „Learning Designer / E-Learning Developer“ für die E-Learning-Produkte des Instituts verantwortlich und unterstützt die Fachexperten bei der Konzeption und Produktion von Weiterbildungen und Trainingsinhalten.

Zu deinen Aufgaben gehören:

• Konzeption neuer E-Learning-Produkte
• Weiterentwicklung und Optimierung unserer Guided E-Learnings
• Erstellung von E-Learning-Inhalten und Weiterbildungsunterlagen
• Publikation von Inhalten im Learning Management System
• Key Account für fachliche Experten bei der Produktentwicklung und Content-Erstellung
• Inhaltliche Unterstützung bei der Zertifizierung von E-Learning-Produkten
• Qualitätssicherung und Aktualisierung von Inhalten

Deine Eigenschaften

Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Erziehungswissenschaften, Medienpsychologie oder Mediendesign, einen anderen geeigneten Ausbildungsweg oder eine durch langjährige Berufserfahrung erworbene vergleichbare Qualifikation.

Idealerweise bringst du folgende Eigenschaften und Erfahrungen mit:

• Mehrjährige praktische Erfahrung in der Konzeption digitaler „Learning Experiences“ in Bereichen der digitalen Transformation
• Leidenschaft für E-Learning, Content Design und Instructional Design
• Konzeptionelle Fähigkeiten für die erfolgreiche Entwicklung von Schulungsinhalten und -materialien
• Didaktische Fähigkeiten und Erfahrungen mit digitalen Trainingsmethodiken
• Fähigkeit unterschiedliche Themen zu Lerninhalten mit hoher Vermittlungsqualität aufzubereiten
• Erfahrungen im Umgang mit LMS und Authoring Tools
• Ausgeprägte Kreativität, ein Auge für Details und ein hoher Qualitätsanspruch
• Hohes Maß an Zuverlässigkeit, Verbindlichkeit und Eigenverantwortung
• Selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise im Team oder alleine
• Gutes Ausdrucks- & Kommunikationsvermögen sowie Textsicherheit
• Beherrschung der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift

Wenn du dich in der Stellenbeschreibung wiederfindest, dann freuen wir uns dich kennenzulernen. Sende uns deine Unterlagen sowie deine Gehaltsvorstellung und dein frühestmögliches Eintrittsdatum einfach an [email protected].